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5。调整不能正常履职干部

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不能正常上班超过一年应调整岗位

河南商报记者注意到,《细则》第十四条规定,干部因健康原因离岗超过一年,或者不能正常上班、无法完成本职工作超过一年,或者虽未达到一年但对单位工作有严重影响的,应当对其工作岗位进行调整。

对能够承担一定工作任务的,可安排到适当岗位或改任非领导职务。对需要较长时间治疗、不能正常上班的,可免去领导职务。干部恢复健康后,参照原任职务层次作出安排。

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此前中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》的第十二条规定是,干部因健康原因,无法正常履行工作职责一年以上的,应当对其工作岗位进行调整。恢复健康后,参照原任职务层次作出安排。

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另外,对于“下”的第六种渠道“违法违纪免职”,《细则》明确,干部因违纪违法应当免职的,按照规定程序及时予以免职。

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